E-commerce expert
Ben jij een ervaren E-commerce expert? Werk je graag zelfstandig maar wil je ook onderdeel zijn van een groep vakgenoten die zich blijft ontwikkelen? Dan is Digital Talents de werkgever die je zoekt! Solliciteer snel op deze uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken voor verschillende organisaties.
Wat ga je doen?
Als E-commerce Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van online verkoopkanalen. Je speelt een cruciale rol in het vergroten van online aanwezigheid en het stimuleren van de verkoop. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Strategische planning: Je ontwikkelt een strategisch plan voor onze e-commerceactiviteiten, inclusief het identificeren van nieuwe kansen, markttrends en concurrentieanalyses. Je stelt doelen op en zorgt voor een gestructureerde aanpak om deze te bereiken.
- Website-optimalisatie: Je analyseert en optimaliseert websites op het gebied van gebruiksvriendelijkheid, conversieratio's en zoekmachineoptimalisatie (SEO). Je werkt samen met het ontwikkelingsteam om eventuele technische verbeteringen door te voeren.
- Productpresentatie: Je zorgt voor aantrekkelijke productpresentaties op websites, inclusief productafbeeldingen, -beschrijvingen en -specificaties. Je denkt mee over het verbeteren van de customer journey en het verhogen van de conversie.
- Klantanalyse: Je analyseert het gedrag en de voorkeuren van online klanten. Je gebruikt deze inzichten om gepersonaliseerde aanbiedingen en marketingcampagnes te ontwikkelen.
Wat vragen we van je?
Om succesvol te zijn in deze rol, vragen we het volgende van jou:
- Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van marketing, e-commerce of een gerelateerd vakgebied. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de e-commerce sector.
- Technische kennis: Je hebt een brede kennis van e-commerceplatforms, webanalyse-instrumenten, zoekmachineoptimalisatie en online marketingtools. Ervaring met contentmanagementsystemen en HTML/CSS is een pluspunt.
- Analytisch vermogen: Je bent data-gedreven en hebt sterke analytische vaardigheden. Je kunt data interpreteren, trends identificeren en de juiste acties ondernemen om resultaten te verbeteren.
- Resultaatgerichtheid: Je bent gedreven om doelen te behalen en successen te boeken. Je bent proactief en neemt initiatief om kansen te benutten.
- Communicatieve vaardigheden: Je bent een sterke communicator en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders, zowel intern als extern. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat mag je van ons verwachten?
- Midlance-constructie met interessante voorwaarden
- Vrijheid in opdrachtkeuze
- Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen
- Enthousiaste groep collega’s met een hoog kennisniveau
- Continu leren en ontwikkelen
- Samen ondernemen, zowel in sociaal als in zakelijk opzicht
- Uitstekende begeleiding en coaching door ervaren Business Manager.
Over Digital Talents
Digital Talents is expert binnen het brede online marketing werkveld. Hoogopgeleide experts bieden op interim basis oplossingen voor organisaties die zich in een digitale transitie bevinden en/of (extra) mankracht in willen zetten om de digitale doelen te bereiken. Door actuele vakkennis en een resultaatgerichte werkwijze zijn we in staat om organisaties te helpen innoveren en de digitale transitie te versnellen. Voorbeelden van deze expertises zijn o.a. contentstrategie, conversieoptimalisatie, e-commerce strategie en online campagnestrategie.
Midlancen
Kiezen voor Digital Talents betekent kiezen voor ons midlance-constructie. Daarmee krijg je het beste van twee werelden: je hebt de vrijheid, autonomie en flexibiliteit van het ondernemerschap in combinatie met de zekerheden van loondienst. Je kunt je richten op jouw opdracht en ontwikkeling en wordt daarin volledig door ons gefaciliteerd.
Hiervoor belonen wij je beter dan markconform. Je ontvangt 70% van de omzet die je realiseert, keurig elke maand als een vast salaris op je rekening. Als je beschikbaar of ziek bent, ontvang je een basissalaris.
